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Online Education

Human Resources Analyst Designation, FAD® | Español

Certificación de Gestión del Talento Humano para ejecutivos que desean lograr un alto nivel de especialización en esta área (Nivel I).

Solicita Información

COMIENZA

03, enero 2024

DURACIÓN

20 semanas | Online
4-5 horas por semana

INVERSIÓN

US$ 2,500 | US$ 1,000 (dólares americanos)

GRUPOS

Descuentos por grupos

Desarrolla tus habilidades para ser un
Excelente Analista de Eficiencia

Buscamos dotar a los ejecutivos con las habilidades de especialización en la gestión eficiente del Talento Humano necesarias para realizar una contribución importante al desarrollo y mantenimiento de la función de recursos humanos dentro de cualquier organización.

«Ser bueno, ya no es suficiente, necesitas ser el mejor y para ello, debes rodearte de los mejores»

¿Qué piensan los ejecutivos?

+ 0 %
De los Mandos Medios, creen tener las condiciones para solucionar los problemas de sus áreas, pero no saben como evidenciarlos de manera técnica​
+ 0 %
de los Gerentes, considera que no conoce con detalle los problemas de su departamento y tampoco tienen el tiempo, ni los recursos para solucionarlos​
+ 0 %
De los CEOs, cree que tiene un personal altamente capaz, pero consideran que no siempre tienen el tiempo para solucionar los problemas de sus áreas​

Temas Importantes del Programa

Conocer las directrices actuales sobre los factores que tienen un impacto positivo en el desempeño del personal.

Conocer alternativas para interpretar el adecuado desenvolvimiento de la empresa, en un diseño que refleje el óptimo desempeño de la organización.

Diseñar un adecuado Manual de Funciones, como parte primordial de las necesidades de funcionamiento eficiente de una empresa.

Diseñar y estructurar un adecuado Plan de Capacitaciones como resultado del requerimiento de la empresa y no de las personas.

Conocer las diferentes alternativas para medir el Clima Organizacional, así como las deficiencias y variables más relevantes en su interpretación.

Conocer y hacer seguimiento a los indicadores prioritarios sobre los cuales debería medirse el desempeño de la gestión en el Departamento de RRHH.

Introducción a las Finanzas, concepto del Estado de Ganancias y Pérdidas, Análisis e Interpretación de la situación financiera y su impacto en los resultados.

Características del Programa

0
Video
Sesiones
0
Workshops
0
Artículos
Digitales
0
Foros de
Debate
0
Casos de
Estudio

Beneficios

Calidad
Docente

Profesores con MBA y cargos de Gerencia o Dirección en empresas reconocidas.

Material
Actualizado

Casos reales y material desarrollado por las mejores universidades.

Horario
Flexible

Modalidades sincrónicas y asincrónicas que se adaptan a tu disponibilidad horaria.


Networking

Únete a la red de ejecutivos que comparten las mejores prácticas de negocios.

Requisitos

1

Completar Formulario de Inscripción

2

Trabajar en el departamento de Recursos Humanos

3

Mínimo 3 años de Experiencia Profesional

Faculty

Necesitas más información y deseas conversar con un ejecutivo? Escríbenos a programas@ealumni.org o programa una llamada con uno de nuestros asesores académicos  a +1 315 502 3308 (US)

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EfO Designers trabaja en colaboración y con el apoyo y asesoramiento de eAlumni para ofrecer programas ejecutivos de alto impacto en las empresas e instituciones de diversa naturaleza. Con más de 10,000 egresados de diversos programas alrededor del mundo, eAlumni desarrolla programas de alto nivel académico y profesional, con un marcado contenido de impacto en las empresas y un alto nivel de engagement debido a sus contenidos didácticos y enfocados en lograr un alto nivel de asimilación de conocimientos.