Format:
OnLine
Corporate Social Responsibility Analyst (CSRA)® | Español
La Responsabilidad Social Corporativa es crucial en la economía global, demandando profesionales capacitados y competitivos en bienestar social.
Solicita Información
COMIENZA
03, marzo 2025
DURACIÓN
5 meses | Online
2,5 horas por sesión
INVERSIÓN
US$ 3,000 | US$ 1,000 (dólares americanos)
GRUPOS
Descuentos por grupos
Being good is no longer enough, you need to be the best and to do this, you must surround yourself with the best.
En esta economía global que vamos experimentando, la Responsabilidad Social Corporativa se ha ido convirtiendo en uno de los aspectos más valorados por el mercado. Las empresas son cada vez más conscientes de su rol social y cada día se van requiriendo de profesionales capacitados y sobre todo, actualizados en la generación de bienestar, no sólo en el entorno social de las empresas, sino también con todas las partes interesadas. Por esta razón, es de suma importancia que los profesionales que trabajan en esta importante actividad, logren convertirse en ejecutivos altamente competitivos en el desarrollo de la Responsabilidad Social Corporativa.
Desde esta perspectiva la American Academy of Business and Financial Management (AABFM®) presenta el Corporate Social Responsibility Analyst (CSRA), programa que cuenta con instructores de alto nivel académico, reconocida trayectoria profesional y una dinámica y actualizada estructura curricular que satisface las expectativas de alta especialización de los ejecutivos modernos.
Deseamos invitarlo a incursionar en este apasionante desafío que la American Academy of Business and Financial Management (AABFM®) le ofrece.
Objetivo General
Dotar a los Ejecutivos con las competencias de CSR que les permitirá analizar objetivamente situaciones donde la organización pueda desarrollar acciones orientadas al íntegro desarrollo de su Responsabilidad Social Corporativa; única manera de lograr la sostenibilidad organizacional que se basa en un accionar ético en los aspectos: Económico-Financiero, Ambiental y Social.
¿Qué piensan los ejecutivos?
+
0
%
de los Mandos Medios, creen tener las condiciones para solucionar los problemas de sus áreas, pero no saben como evidenciarlos de manera técnica
+
0
%
de los Gerentes, considera que no conoce con detalle los problemas de su departamento y tampoco tienen el tiempo, ni los recursos para solucionarlos
+
0
%
de los CEOs, cree que tiene un personal altamente capaz, pero consideran que no siempre tienen el tiempo para solucionar los problemas de sus áreas
Estructura del Programa
La estructura del programa está diseñada exclusivamente para dotar a los ejecutivos con un novedoso y actualizado modelo de negocios, que le permitirá adquirir conocimientos específicos e integrales de management. El programa está distribuido en 5 cursos y 3 Workshops (21 sesiones*) y una duración aproximada de 5 meses.
*Cada Sesión tiene una duración de 2.5 horas.
Se analiza la evolución del concepto de responsabilidad social desde la aparición de los negocios hasta la teoría del valor compartido de michael porter.
Sin una determinación inicial del estado del entorno social de la actividad empresarial, es prácticamente imposible medir los efectos positivos que genera la responsabilidad social corporativa. Desde esa perspectiva, el ejecutivo aprenderá a elaborar este instrumento.
La determinación de la línea de base social, es el primer paso para determinar los stakeholder (partes involucradas). Es importante que el ejecutivo aprenda a diferenciar entre un stakeholder y un actor social, esta diferencia permitirá realizar un mejor análisis de la situación problema.
Tan importante como identificar a los verdaderos stakeholders, es mapearlos, es decir, relacionarlos y aprender a priorizarlos. El ejecutivo, obtendrá una metodología que le permita aplicar esta herramienta.
Uno de los grandes errores al desarrollar actividades de responsabilidad social es confundir el crecimiento económico con el desarrollo humano. Ejecutivo tendrá claro por qué el crecimiento económico es sólo el medio mientras que, el desarrollo humano es el fin.
Es un enfoque de trabajo que no está siendo desarrollado por las empresas. La mayoría aún continúa confundiendo la responsabilidad social con la filantropía, el marketing social e incluso el asistencialismo económico. El enfoque de desarrollo territorial permitirá lograr una Interacción efectiva entre la empresa, las comunidades de su entorno y el estado.
El ejecutivo debe estar en capacidad de crear nuevas realidades. Tendrá la oportunidad de interactuar con otros profesionales, para aplicar los enfoques de desarrollo humano y desarrollo territorial en la generación de bienestar para todos los stakeholders de la organización.
En cualquier actividad de la organización se debe medir los esfuerzos financieros que ésta representa. Si bien es cierto, una cosa es la lógica financiara y otra la lógica social, ambas se deben alinear por medio de indicadores de gestión, tanto indicadores financieros como sociales.
Características del Programa
Video Sesiones
0
Workshops
0
Artículos Digitales
0
Foros de Debate
0
Casos de Estudio
0
Los ejecutivos que cumplan los requisitos del programa, podrán obtener la Certificación Internacional Corporate Social Responsibility Analyst, CSRA otorgado por la American Academy of Business and Financial Management (AABFM®).
Beneficios del Participante
- Integrar una selecta comunidad de reconocidos especialistas tanto en el ámbito profesional, como académico.
- Participar de una diversidad de eventos organizados por la AABFM®.
- Tener acceso a oportunidades laborales.
- Incrementar el valor de mercado.
- Certificación de Corporate Social Responsibility Analyst, CSRA emitida por la AABFM®.
- Membresía otorgada por la AABFM®.
Requisitos de Admisión
- Llenar Formulario de Inscripción.
- Ejecutivos con grado académico universitario.
- Tener al menos 5 años de experiencia profesional relevante.
- Es recomendable que hayan cursado estudios de postgrado. (No excluyente).
- Trabajar actualmente en el departamento de responsabilidad social o relaciones comunitarias o desear desempeñarse en esta área.
- Entrevista con el Director de la AABFM®.
Faculty
Financial Efficiency Leadership
Landing 1
Ing. Enrique Guzman
Profesor
Profesor
Ing. Enrique Guzman
Enrique Guzmán es un destacado SEO Manager e ingeniero financiero nacido en Puerto Rico. Egresado de Yale University con una licenciatura en Ingeniería Financiera, continuó su formación académica obteniendo una maestría en el Massachusetts Institute of Technology (MIT), donde profundizó en estrategias financieras y análisis de datos.
Con una carrera enfocada en la integración de finanzas y marketing digital, Enrique se ha especializado en optimización de motores de búsqueda (SEO) y análisis de rendimiento web. Actualmente lidera proyectos estratégicos como SEO Manager, implementando soluciones innovadoras que maximizan la visibilidad y el impacto digital de diversas empresas.
Además de su labor profesional, Enrique participa activamente como mentor y conferencista, compartiendo su experiencia en marketing digital y finanzas con la próxima generación de líderes.
Enrique participa activamente como mentor y conferencista, compartiendo su experiencia en marketing digital y finanzas con la próxima generación de líderes.
Carmen Diaz V.
SEO Manager
SEO Manager
Lic. Carmen Diaz
Carmen Díaz es una reconocida economista mexicana, egresada del Tecnológico de Monterrey (TEC), donde obtuvo su licenciatura en Economía. Con una sólida formación académica, cuenta con varias maestrías en Finanzas y Economía Aplicada, lo que la ha posicionado como experta en su campo.
A lo largo de su carrera, ha trabajado en instituciones financieras y consultorías, desarrollando estrategias económicas de alto impacto. Actualmente, es profesora de postgrado en eAlumni, donde imparte cursos de finanzas corporativas y análisis económico, destacándose por su enfoque práctico y dinámico.
Carmen también es autora de artículos académicos y participa activamente en conferencias internacionales. Fuera del aula, colabora en iniciativas de inclusión financiera y mentoría profesional, inspirando a nuevas generaciones de economistas.
Es autora de artículos académicos y participa activamente en conferencias internacionales. Fuera del aula, colabora en iniciativas de inclusión financiera y mentoría profesional, inspirando a nuevas generaciones de economistas.
Carlos Luis Arias Velarde
Executive Director
Executive Director
Prof. Carlos Arias
El Prof. Carlos Arias, tiene un MBA con Especialización en Finanzas en la EGADE Business School (TEC de Monterrey, Campus Monterrey) y en el IE Business School (Madrid). Adicionalmente, tiene su segundo MBA con Especialización en Marketing Analytics y Business Communication (USA).
Dentro de su trayectoria profesional, se desempeñó como Director de Eficiencia, Gerente General, Gerente de Marketing entre otros cargos, en más de 15 industrias (retail, moda, alimentos y bebidas, minería, camarones, universidades, pinturas, etc.) en diferentes países de la región (Ecuador, Perú, Bolivia, Colombia, México, etc.).
Ha logrado implementar con éxito cambios organizacionales drásticos con un impacto positivo en las empresas. Se especializa en desarrollar equipos altamente competitivos y cambiar la cultura de trabajo en cortos períodos de tiempo.
El Prof. Arias ha capacitado a más de 1,000 ejecutivos de diversos países de la región, en temáticas tan interesantes como Liderazgo, Gestión del Talento Humano, Marketing, Eficiencia, Estrategia, entre otros apasionantes temas
Necesitas más información y deseas conversar con un ejecutivo? escríbenos a programas@ealumni.org o programa una llamada con uno de nuestros asesores académicos a +1 315 502 3308 (US)
AABFM® trabaja en colaboración y con el apoyo y asesoramiento de eAlumni para ofrecer programas ejecutivos de alto impacto en las empresas e instituciones de diversa naturaleza. Con más de 10,000 egresados de diversos programas alrededor del mundo, eAlumni desarrolla programas de alto nivel académico y profesional, con un marcado contenido de impacto en las empresas y un alto nivel de engagement debido a sus contenidos didácticos y enfocados en lograr un alto nivel de asimilación de conocimientos.