Format:
OnLine
Human Resources Analyst Designation, FAD® | Español
Certificación de Gestión del Talento Humano para ejecutivos que desean lograr un alto nivel de especialización en esta área (Nivel I).
Solicita Información
COMIENZA
03, marzo 2025
DURACIÓN
20 semanas | Online
4-5 horas por semana
INVERSIÓN
US$ 2,500 | US$ 1,000 (dólares americanos)
GRUPOS
Descuentos por grupos
Gestión Eficiente del Talento Humano
La gestión del talento se está convirtiendo en un área de especialidad bastante competitiva, pero llevado de la mano de las finanzas se convierte en una herramienta vital. Por esta razón, es de suma importancia que los profesionales que se encargan de velar por la adecuada administración del talento humano y que deseen convertirse en ejecutivos altamente competitivos, se especialicen en Gestión Eficiente del Talento Humano.
Desde esta perspectiva la American Academy of Business and Financial Management (AABFM) presenta el HUMAN RESOURCES ANALYST DESIGNATION (HAD), programa que cuenta con profesores de alto nivel académico, reconocida trayectoria profesional y una dinámica y actualizada estructura curricular que satisface las expectativas de alta especialización de los ejecutivos modernos.
Deseamos invitarlo a incursionar en este apasionante desafío que la American Academy of Business and Financial Management (AABFM®) le ofrece.
Objetivo General
Dotar a los Ejecutivos con las competencias en la Gestión Eficiente del Talento Humano que le permitirán desarrollar una perspectiva analítica, orientada a los procesos e integradora, para realizar una contribución importante al desarrollo y mantenimiento de una gestión interna saludable y sostenible dentro de cualquier organización.
¿Qué piensan los ejecutivos?
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de los Mandos Medios, creen tener las condiciones para solucionar los problemas de sus áreas, pero no saben como evidenciarlos de manera técnica
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de los Gerentes, considera que no conoce con detalle los problemas de su departamento y tampoco tienen el tiempo, ni los recursos para solucionarlos
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de los CEOs, cree que tiene un personal altamente capaz, pero consideran que no siempre tienen el tiempo para solucionar los problemas de sus áreas
Estructura del Programa
La estructura del programa está diseñada exclusivamente para dotar a los ejecutivos con un novedoso y actualizado modelo de negocios, que le permitirá adquirir conocimientos específicos e integrales de la gestión eficiente de los talentos de los recursos humanos. El programa está distribuido en 7 cursos (20 sesiones con un total de 50 horas) y una duración aprox de 5 meses.
*Cada Sesión tiene una duración de 2.5 horas.
Conocer las directrices actuales sobre los factores que tienen un impacto positivo en el desempeño del personal.
Conocer alternativas para interpretar el adecuado desenvolvimiento de la empresa, en un diseño que refleje el óptimo desempeño de la organización.
Diseñar un adecuado Manual de Funciones, como parte primordial de las necesidades de funcionamiento eficiente de una empresa.
Diseñar y estructurar un adecuado Plan de Capacitaciones como resultado del requerimiento de la empresa y no de las personas.
Conocer las diferentes alternativas para medir el Clima Organizacional, así como las deficiencias y variables más relevantes en su interpretación.
Conocer y hacer seguimiento a los indicadores prioritarios sobre los cuales debería medirse el desempeño de la gestión en el Departamento de RRHH.
Introducción a las Finanzas, concepto del Estado de Ganancias y Pérdidas, Análisis e Interpretación de la situación financiera y su impacto en los resultados.
Características del Programa
Video Sesiones
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Workshops
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Artículos Digitales
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Foros de Debate
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Casos de Estudio
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Los ejecutivos que cumplan los requisitos del programa, obtendrán la Certificación Internacional HUMAN RESOURCES ANALYST DESIGNATION (HAD) otorgado por la American Academy of Business and Financial Management (AABFM®).
Beneficios del Participante
- Integrar una selecta comunidad de reconocidos especialistas tanto en el ámbito profesional, como académico.
- Participar de una diversidad de eventos organizados por la AABFM®.
- Tener acceso a oportunidades laborales.
- Incrementar el valor de mercado.
- Certificación de Human Resources Analyst Designation (HAD) emitida por la AABFM®.
- Membresía otorgada por la AABFM®.
Requisitos de Admisión
- Llenar Formulario de Inscripción.
- Ejecutivos con grado académico universitario.
- Tener al menos 3 años de experiencia profesional.
- Es recomendable que hayan cursado estudios de postgrado. (No excluyente).
- Trabajar en el área de RRHH (de preferencia).
- Entrevista con el Director de la AABFM®.
Faculty
Financial Efficiency Leadership
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Ing. Enrique Guzman
Profesor
Profesor
Ing. Enrique Guzman
Enrique Guzmán es un destacado SEO Manager e ingeniero financiero nacido en Puerto Rico. Egresado de Yale University con una licenciatura en Ingeniería Financiera, continuó su formación académica obteniendo una maestría en el Massachusetts Institute of Technology (MIT), donde profundizó en estrategias financieras y análisis de datos.
Con una carrera enfocada en la integración de finanzas y marketing digital, Enrique se ha especializado en optimización de motores de búsqueda (SEO) y análisis de rendimiento web. Actualmente lidera proyectos estratégicos como SEO Manager, implementando soluciones innovadoras que maximizan la visibilidad y el impacto digital de diversas empresas.
Además de su labor profesional, Enrique participa activamente como mentor y conferencista, compartiendo su experiencia en marketing digital y finanzas con la próxima generación de líderes.
Enrique participa activamente como mentor y conferencista, compartiendo su experiencia en marketing digital y finanzas con la próxima generación de líderes.
Carmen Diaz V.
SEO Manager
SEO Manager
Lic. Carmen Diaz
Carmen Díaz es una reconocida economista mexicana, egresada del Tecnológico de Monterrey (TEC), donde obtuvo su licenciatura en Economía. Con una sólida formación académica, cuenta con varias maestrías en Finanzas y Economía Aplicada, lo que la ha posicionado como experta en su campo.
A lo largo de su carrera, ha trabajado en instituciones financieras y consultorías, desarrollando estrategias económicas de alto impacto. Actualmente, es profesora de postgrado en eAlumni, donde imparte cursos de finanzas corporativas y análisis económico, destacándose por su enfoque práctico y dinámico.
Carmen también es autora de artículos académicos y participa activamente en conferencias internacionales. Fuera del aula, colabora en iniciativas de inclusión financiera y mentoría profesional, inspirando a nuevas generaciones de economistas.
Es autora de artículos académicos y participa activamente en conferencias internacionales. Fuera del aula, colabora en iniciativas de inclusión financiera y mentoría profesional, inspirando a nuevas generaciones de economistas.
Carlos Luis Arias Velarde
Executive Director
Executive Director
Prof. Carlos Arias
El Prof. Carlos Arias, tiene un MBA con Especialización en Finanzas en la EGADE Business School (TEC de Monterrey, Campus Monterrey) y en el IE Business School (Madrid). Adicionalmente, tiene su segundo MBA con Especialización en Marketing Analytics y Business Communication (USA).
Dentro de su trayectoria profesional, se desempeñó como Director de Eficiencia, Gerente General, Gerente de Marketing entre otros cargos, en más de 15 industrias (retail, moda, alimentos y bebidas, minería, camarones, universidades, pinturas, etc.) en diferentes países de la región (Ecuador, Perú, Bolivia, Colombia, México, etc.).
Ha logrado implementar con éxito cambios organizacionales drásticos con un impacto positivo en las empresas. Se especializa en desarrollar equipos altamente competitivos y cambiar la cultura de trabajo en cortos períodos de tiempo.
El Prof. Arias ha capacitado a más de 1,000 ejecutivos de diversos países de la región, en temáticas tan interesantes como Liderazgo, Gestión del Talento Humano, Marketing, Eficiencia, Estrategia, entre otros apasionantes temas
Necesitas más información y deseas conversar con un ejecutivo? escríbenos a programas@ealumni.org o programa una llamada con uno de nuestros asesores académicos a +1 315 502 3308 (US)
AABFM® trabaja en colaboración y con el apoyo y asesoramiento de eAlumni para ofrecer programas ejecutivos de alto impacto en las empresas e instituciones de diversa naturaleza. Con más de 10,000 egresados de diversos programas alrededor del mundo, eAlumni desarrolla programas de alto nivel académico y profesional, con un marcado contenido de impacto en las empresas y un alto nivel de engagement debido a sus contenidos didácticos y enfocados en lograr un alto nivel de asimilación de conocimientos.